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Nutzen Sie die wertvollen Erfahrungen internationaler Vorbilder und gestalten Sie so Ihren eigenen Karriereweg! Lernen Sie die Frauen kennen, die heute Führungskräfte bei ERGO sind – und blicken Sie auf eine große Bandbreite an Laufbahnen und Erfahrungen. Sie haben es geschafft, Herausforderungen zu überwinden und ihre Karrieren erfolgreich zu gestalten. Lassen Sie sich inspirieren und nutzen Sie ihre Tipps, um selbst eine Führungskarriere bei ERGO zu beginnen.
Surbhis Weg zeigt, dass sich Beharrlichkeit auszahlt – wenn man ihrem Rat folgt und empathisch agiert und sich ein starkes Netzwerk aufbaut.
Wer erfolgreich sein möchte, muss selbstbewusst sein und muss andere überzeugen können – so öffnen sich für Ilona Mihele immer wieder neue Türen.
Das Risiko, bei neuen Herausforderungen zu scheitern, besteht: Linda van Dijk hat sich davon trotzdem nie abhalten lassen – und ihr Erfolg spricht für sich.
Wenn etwas nicht klappt, daraus lernen. Sich von Kritik nicht unterkriegen lassen, sondern annehmen und es weiter versuchen - mit dieser Einstellung ist Karin Brandl die Karriereleiter hochgeklettert.
Bestehendes zu hinterfragen und gemeinsam immer weiter daran zu arbeiten, noch bessere Lösungen zu finden, war für Erika van Dyck ein wichtiger Schlüssel zum Erfolg.
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„Ich habe die Entscheidungen, die ich getroffen habe, nie bereut. Ich glaube daran, dass die Entscheidungen, die ich getroffen habe, genauso waren, wie sie sein sollten.“
„Meine beste Karriereentscheidung war, früh eine Führungsaufgabe zu übernehmen und genauso früh eine Familie zu gründen. So habe ich genug Zeit für beides im Leben.“
„Mein Motto: Das Leben muss Spaß machen und darf nicht eintönig werden - daher mag ich neue Herausforderungen.“
„Mein Motto: agiere als Unternehmer im Unternehmen und denke in Lösungen, nicht in Problemen!“
„Besonders Spaß macht mir, wenn sich Mitarbeiter/innen mit meiner Unterstützung weiterentwickeln und Herausforderungen meistern, die sie sich vorher ggf. gar nicht zugetraut hätten.“
„Meine Stärken liegen darin, Lösungen zu finden, zusammenzuarbeiten und Teams zu bilden, Verantwortung zu übernehmen und das große Ganze zu sehen.“
„Wir müssen Frauen nicht nur in Führungspositionen bringen, sondern dann auch weiter begleiten. Nicht nur das Auftreten bewerten, sondern auch die still erzielten Erfolge.“
„Mein Weg bei ERGO hat mich von Russland über Deutschland nach Österreich geführt.“
„Mein Motto: Die großen Dinge passieren nicht in der Komfortzone.“
„Wille zum Erfolg, nachweisbare Leistungen und ein gutes, umfassendes Netzwerk – drei Dinge, die auf dem Weg in eine Führungsposition sowie im Management selbst unverzichtbar sind.“
„Selbst in einer Führungsposition zu sein, bietet einem die Möglichkeit, Mitarbeitenden zu helfen. Jede Führungskraft sollte diese Möglichkeit weise nutzen.“
„Ich feiere Erfolge und lerne aus Misserfolgen.“
„Mein Tipp an Frauen auf dem Weg in Führungspositionen: Unbedingt die eigenen Stärken kennen und nutzen.“