Geschäftspartner

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ERGO Technology & Services S. A. (ET&S) als Unternehmen der ERGO Group ist ständig auf der Suche nach neuen und qualifizierten Lieferanten, die ebenfalls großen Wert auf eine langjährige und partnerschaftliche Beziehung legen.

Grundsätze der Beschaffung

ET&S kauft viele verschiedene Waren und Dienstleistungen ein. Beschafft wird auf der Grundlage des Best Total Value, das heißt hinsichtlich Qualität, Zeit und Kosten, und halten zu jeder Zeit die Compliance-Grundsätze ein. So trägt die Beschaffungsabteilung dazu bei, einen wesentlichen und nachhaltigen Beitrag zum Erfolg von ET&S zu leisten.

An allen Standorten und entlang der gesamten Wertschöpfungskette ist ein hohes Verantwortungsgefühl gegenüber dem Unternehmen Maßstab für die Beschaffungsaktivitäten. Umwelt- und Sozialaspekte sowie Aspekte der Unternehmensführung (ESG: Environment, Social und Governance) spielen eine entscheidende Rolle. Daher nehmen die Beschaffung auch die Lieferanten in die Verantwortung, nachhaltig zu wirtschaften.

Für die erfolgreiche Zusammenarbeit ist Nachhaltigkeit und Transparenz entlang der Wertschöpfungskette ebenso ausschlaggebend, wie der Preis oder die Qualität. Diese Grundsätze gelten für alle Geschäftseinheiten der ERGO Group.

Neben der Registrierung auf der eProcurement Plattform ist ebenso die Einhaltung der Prinzipien des Global Compact und die Zustimmung zur Antikorruptionsvereinbarung als erster Schritt notwendig, um Sie als potenziellen Lieferanten berücksichtigen zu können.

ERGO Geschäftspartner werden
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Sie möchten Geschäftspartner von ET&S werden? Hier finden Sie alle Informationen zum Prozess.

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Bestandslieferanten

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eProcurement-Plattform
eProcurement-Plattform

Die Beschaffungsabteilung von ET&S arbeitet mit Coupa, einer cloudbasierten eProcurement-Plattform. Nach und nach werden alle Einkaufsprozesse über diese Plattform abgewickelt. Die Nutzung von Coupa ist für Sie als Lieferant von ET&S kostenlos.

Prinzipien des Global Compact - Initiative der Vereinten Nationen

Menschenrechte

Prinzip 1: Unternehmen sollen den Schutz der internationalen Menschenrechte unterstützen und achten und

Prinzip 2: sicherstellen, dass sie sich nicht an Menschenrechtsverletzungen mitschuldig machen.

Arbeitsnormen

Prinzip 3: Unternehmen sollen die Vereinigungsfreiheit und die wirksame Anerkennung des Rechts auf Kollektivverhandlungen wahren und sich für

Prinzip 4: die Beseitigung aller Formen der Zwangsarbeit,

Prinzip 5: die Abschaffung von Kinderarbeit und

Prinzip 6: die Beseitigung von Diskriminierung bei Anstellung und Erwerbstätigkeit einsetzen.

Umwelt

Prinzip 7: Unternehmen sollen im Umgang mit Umweltproblemen dem Vorsorgeprinzip folgen,

Prinzip 8: Initiativen ergreifen, um größeres Umweltbewusstsein zu fördern und

Prinzip 9: die Entwicklung und Verbreitung umweltfreundlicher Technologien beschleunigen.

Korruptionsbekämpfung

Prinzip 10: Unternehmen sollen gegen alle Arten der Korruption eintreten, einschließlich Erpressung und Bestechung.