Wir wollen mit Ihnen wachsen.
Und gemeinsam über uns hinaus.

Als Arbeitgeber fördern wir agile Arbeitsweisen, die Nutzung und Entwicklung neuer Technologien und veränderte Methoden, um den kulturellen Veränderungsprozess nachhaltig voranzutreiben. Unterstützen Sie uns beim digitalen Wandel. Wachsen Sie mit uns: Mit maßgeschneiderten Fort- und Weiterbildungen fördern wir Ihre fachliche und persönliche Entwicklung. Auf Grundlage unserer Werte bieten wir ein gesundes Umfeld und Freiraum, damit Sie sich mit Ihrer Arbeit identifizieren, einbringen, entwickeln und entfalten können. Wir bieten eine positive Arbeitsatmosphäre, in der individuelle Bedürfnisse und gegenseitige Rücksichtnahme im Vordergrund stehen. Als Konzern bieten wir Sicherheit und vielfältige Entwicklungsperspektiven. Im Einklang mit Beruf und Familie, das ist bei uns durch verschiedene Arbeitszeitmodelle realisierbar. Dazu haben wir attraktive Arbeitgeberleistungen im Angebot: von flexiblen Arbeitszeiten über die Ausstattung mit modernem technologischem Equipment, vielen Sport- und Gesundheitsangeboten, finanziellen Vorteilen sowie einem attraktiven Gehaltspaket und überdurchschnittliche Sozial- und Gesundheitsservices. Unser Standort Düsseldorf in zentraler Innenstadtlage bietet Ihnen eine gute Infrastruktur und kurze Wege.

Wir leben Gemeinschaft

Wir bieten unterschiedliche Möglichkeiten, in denen Mitarbeiter mit gemeinsamen Hintergründen, Interessen und Ideen zusammenkommen.
Dazu gehören z. B. unsere Mitarbeiternetzwerke (Inklusion, Pride, People of Color, Women, Väter), Betriebssportgruppen (z.B. Badminton, Fitness, Pilates, Segeln und Yoga), Sportevents oder Konzerte und viele weitere Angebote. Hier finden Interessierte Raum für den Austausch, sportlichen Ausgleich und Spaß gemeinsame Interessen zu teilen.

New Work

New Work ist für uns eine Haltung, die Eigenverantwortung braucht und Flexibilität ermöglicht. Dazu gehört ein attraktives Arbeitsfeld ebenso wie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens. Das Büro ist dabei ein Ort, an dem man sich trifft und sich austauscht, gemeinsam und miteinander arbeitet, an dem man beim Kaffee oder Mittagessen Probleme besprechen kann und Lösungen findet. Moderne, digitale Tools unterstützen die hybride Zusammenarbeit. Dafür bieten wir einen fairen Rahmen: Mobiles Arbeiten ist bis zu 50 Prozent der monatlichen Arbeitszeit möglich und bietet somit ein hohes Maß an Flexibilität.

Wir freuen uns sehr, sollten Sie Ihren Weg zu ERGO finden, und möchten, dass Sie sich von Anfang an bei uns wohlfühlen. Deshalb tun wir alles dafür, Ihnen Ihren Start so angenehm wie möglich machen, unter anderem durch:

• Persönlicher Ansprechpartnerin bzw. persönlicher Ansprechpartner aus Ihrem Team, die/der bei Fragen gerne für Sie da ist
• Individueller Einarbeitungsplan
• Interessante Einführungsveranstaltungen

Wir legen besonderen Wert darauf, Sie zügig in unsere Teams zu integrieren und Ihnen eine exzellente Einarbeitung zu bieten. Ein Einstieg nach Maß – so werden Sie in Windeseile zur Spezialistin bzw. zum Spezialisten auf Ihrem ERGO Gebiet!

Wann immer Sie bei ERGO einsteigen ist der richtige Zeitpunkt, um Ihre eigene Erfolgsstory zu schreiben. Denn Weiterbildung ist bei uns ein zentrales Thema: Wir ermöglichen allen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sich zu entwickeln fachlich und persönlich. Möchten Sie Führungsaufgaben übernehmen, Ihre Stärken und Fähigkeiten in einem anderen Bereich einbringen oder eine Fortbildung absolvieren, die Sie für andere oder weiterführende Aufgaben qualifiziert? In jedem Fall können Sie auf unsere Unterstützung zählen!

Beispiele dafür gibt es viele: Vom dualen Studium der Wirtschaftsinformatik über die Festanstellung als Anwendungsentwickler/-in bis zur berufsbegleitenden Weiterbildung für die Projektleitung mit Zertifizierung – das ist ERGO. Genauso wie als Elternteil bedarfsgerecht in Teilzeit und vom Home-office aus zu arbeiten, nach und nach aufzustocken und mit über 50 Jahren Verantwortung als Gruppenleiterin zu übernehmen. Als IT-Koordinatorin oder -Koordinator einsteigen und über die Gruppenleitung bis zur Abteilungsleiterin mit Verantwortung für über 90 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an mehreren Standorten aufsteigen – klar ist das möglich! Sagen Sie uns, wo Sie hinwollen. Gemeinsam finden wir den Weg dorthin. Ob Sie Azubi sind oder erfahrene Fachkraft: Wir unterstützen Sie dabei, Ihre Ziele zu erreichen. Eine der vielen Möglichkeiten beschreibt die folgende Grafik:

Ihre qualifizierte Unterstützung ist uns viel wert

Jeder der Menschen, die bei uns arbeiten, leistet jeden Tag Beeindruckendes – in allen Bereichen und auf allen Hierarchiestufen. Tragen auch Sie zukünftig dazu bei, dass unsere Produkte und Services in Sachen Qualität ganz vorn mitspielen! Ihr Engagement honorieren wir: mit einem modernen und leistungsbezogenen Vergütungssystem, einer betrieblichen Altersvorsorge, die Sie zugleich bei Invalidität absichert, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Fahrtkostenzuschüssen, Jubiläumszahlungen für langjährige Betriebszugehörigkeit oder Mitarbeiterkonditionen für unsere Versicherungsprodukte.

Beruf und Familie unter einem Hut – aber sicher!

Beruflicher Erfolg und Zeit für die Familie sind Gegensätze? Bei ERGO sorgen wir dafür, dass die Rahmenbedingungen stimmen, damit Sie beides vereinbaren können. Dazu gehören u. a.:

• Flexible Arbeitsbedingungen und -zeiten
• Homeoffice-Angebote
• an allen großen Standorten: Eltern-Kind-Büros und Betreuungsplätze
• Kooperation mit dem „Familienservice“: Unterstützung bei der Suche nach Krippen, Kitas und Tagesbetreuungen

Nichts ist so wertvoll wie Zeit für Ihre Familie. Wir sorgen dafür, dass Sie diese Zeit – neben einem abwechslungsreichen und erfüllenden Job – haben.

ERGO ist nicht nur eine der großen Versicherungsgruppen in Deutschland und Europa. Wir sind einzigartig! Denn bei uns arbeiten ganz besondere Menschen: Zuhörerinnen, Fragensteller, Versteherinnen und Verbesserer.

Dabei legen wir größten Wert auf Vielfältigkeit, d. h. bei uns sind alle Menschen herzlich wilkommen ganz gleich welchen Geschlechts, Alters oder welcher Herkunft. Denn wir wissen: Nur so kommen wir voran! Bereits seit 2008 ist ERGO im Bereich „Diversity“ aktiv: Als Unterzeichner und Mitglied der „Charta der Vielfalt“ stehen wir für ein Arbeitsumfeld ein, das frei von Vorurteilen und geprägt von Anerkennung und Respekt ist. Außerdem ist ERGO Träger des Arbeitgeber-Signets „top4women“ und setzt sich mit Leidenschaft für die Förderung von Frauen im Berufsleben ein.

Mehr zu Diversity

Neugierig geworden? Dann schauen Sie sich unsere deutschen Standorte an. Sehen Sie, wo und wie wir arbeiten, in welchem Umfeld wir uns bewegen und wer die Menschen sind, die sich für uns stark machen.

Frauen tragen entscheidend zum Erfolg unseres Unternehmens bei. Deshalb sind wir stolz auf unsere weiblichen Führungskräfte. Mit der Initiative „Women in Leadership“ bieten wir Einblicke in die Lebens- und Entwicklungswege der Frauen, die heute bereits auf eine beeindruckende Karriere blicken können.

Sie möchten sich gerne persönlich mit uns austauschen? Dann tun Sie das – auf einer der zahlreichen Messen, Kongresse und Events, auf denen wir vertreten sind.
Neue Veranstaltungstermine finden Sie in Kürze auf dieser Seite. 

Sollten Sie im Vorfeld einen Termin mit uns vereinbaren wollen, freuen wir uns auf Ihre Nachricht oder Ihren Anruf!

In unserer Podcast-Serie geben wir einen individuellen und intensiven Einblick in die vielfältigen Berufsbilder bei ERGO. Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen erzählen uns von ihren Aufgaben und Projekten, wie ihr Arbeitsalltag aussieht und über den ganz eigenen Teamspirit in ihrem Bereich.

Kununu ist eine Arbeitgeberbewertungsplattform, auf der Mitarbeiter und ehemalige Mitarbeiter ihre Erfahrungen teilen können. Hier können Sie erfahren, wie es ist, bei uns zu arbeiten, und sich ein Bild von unserem Arbeitsumfeld machen. Besuchen Sie uns auf Kununu und lesen Sie, was unsere Mitarbeiter über uns sagen.