Ein Herz für Vielfalt

Zum diesjährigen Weltfrauentag hatten wir zu einer Fotoaktion aufgerufen – und das ist das Ergebnis: Fast 400 Bilder aus aller Welt haben uns erreicht. Damit setzt ERGO ein weiteres Zeichen dafür, dass Diversity im Unternehmen gelebt wird.

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus Indien, China, Thailand, Singapur, Griechenland, Polen, Tschechien, den baltischen Staaten, Spanien, Italien, Österreich und Deutschland haben ihre Fotos mit der Herz-Geste eingeschickt, um ein Zeichen zu setzen für die Bedeutung von Vielfalt und Empowerment in allen Bereichen unserer Gesellschaft. Entstanden ist ein beeindruckendes Video, das wir unter anderem auf dem LinkedIn Kanal der ERGO Group veröffentlicht haben:

https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7171794467790700545

Das diesjährige Kampagnenthema des Weltfrauentags lautet #InspireInclusion. Auf der Website des International Women’s Day heißt es dazu: „Wenn wir andere dazu inspirieren, die Integration von Frauen zu verstehen und zu schätzen, schaffen wir eine bessere Welt. Inklusion spiele eine entscheidende Rolle bei der Verwirklichung der Geschlechtergleichstellung.“ Das Ziel sei es, Barrieren abzubauen, Stereotypen zu überwinden und ein Umfeld zu schaffen, in dem alle Frauen geschätzt und respektiert werden.

Eine wichtige Rolle spielten dabei Initiativen wie Mentoringprogramme, Bildungsworkshops und Kampagnen. Durch diese Unterstützung könnten Frauen in die Lage versetzt werden, Hindernisse zu überwinden und ihr volles Potenzial auszuschöpfen. „Wenn wir gemeinsam daran arbeiten, Barrieren abzubauen und die Vielfalt zu fördern, können wir eine gerechtere und integrativere Gesellschaft für die kommenden Generationen schaffen“, heißt es.

Initiativen bei ERGO

Auch bei ERGO gibt es verschiedene Initiativen, um Frauen bei ihrer beruflichen Entwicklung zu unterstützen: Das Netzwerk women@ergo, das Frauen-Mentoringprogramm und die Kampagne „Succeed – Women in Leadership“ sind nur einige Beispiele.

Für Lena Lindemann, ERGO Group Arbeitsdirektorin, und Oliver Willmes, Vorstandsvorsitzender ERGO International, ist es der zweite Weltfrauentag, seitdem sie die Patenschaft von women@ergo übernommen haben. 

„Talentierte Frauen zu fördern ist für mich ein wesentlicher Beitrag zu erfolgreichen, diversen Unternehmen. Angefangen von Frauen in den ersten Berufsjahren bis hin zu jenen, die schon langjährig in Führung sind“, sagt Oliver Willmes. „Ich persönlich bin überzeugt davon, dass uns allen der gesellschaftliche, politische und vor allem wirtschaftliche Wandel dann gelingen wird, wenn wir Vielfalt leben.“

Lena Lindemann ergänzt: „Diversität ist natürlich nicht nur auf das Thema Frauen in Führungsposition beschränkt. Es gibt viele weitere wichtige Aspekte. Noch nie waren so viele verschiedene Altersgruppen gleichzeitig in unserer Belegschaft vertreten: Bei ERGO arbeiten vier Generationen zusammen. Für uns ist es wichtig, dass Menschen mit unterschiedlichen Werten, Einstellungen und Erfahrungen zusammenkommen und ihre Fähigkeiten für die Herausforderungen von morgen einbringen. Auch das bedeutet Diversität und Inklusion.“

Mehr zum Thema Vielfalt und Chancengerechtigkeit gibt es hier:

Interview mit Lena Lindemann und Oliver Willmes zum Weltfrauentag 2023: „Wir finden es wichtig, Chancengerechtigkeit zu schaffen.“

https://www.ergo.com/de/Newsroom/Magazin/2023/Weltfrauentag-2023 

Website „Women in Leadership“:

https://www.ergo.com/de/Karriere/Succeed-Women-in-Leadership 

Offizielle Website zum International Women's Day 2024:

https://www.internationalwomensday.com/